<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: vacaturekraker</title>
	<atom:link href="http://vaagtaal.nl/personeelspraat/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://vaagtaal.nl</link>
	<description>vecht mee tegen vaagtaal</description>
	<lastBuildDate>Sat, 21 Apr 2012 10:39:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: werkzoeken is vooral je weg zoeken &#171; we BLog</title>
		<link>http://vaagtaal.nl/personeelspraat/comment-page-1/#comment-1179</link>
		<dc:creator>werkzoeken is vooral je weg zoeken &#171; we BLog</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jul 2011 09:45:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vaagtaal.nl/?page_id=1684#comment-1179</guid>
		<description>[...] Ik ben ervan overtuigd dat bedrijven geschikte kandidaten mislopen doordat er niet genoeg aandacht is besteed aan het maken [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Ik ben ervan overtuigd dat bedrijven geschikte kandidaten mislopen doordat er niet genoeg aandacht is besteed aan het maken [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Barbara</title>
		<link>http://vaagtaal.nl/personeelspraat/comment-page-1/#comment-806</link>
		<dc:creator>Barbara</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 15:14:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vaagtaal.nl/?page_id=1684#comment-806</guid>
		<description>Op mijn blog http://bit.ly/drWgzn ga ik ook in op de luiheid bij recruiters om verder te kijken dan hun neus lang is.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Op mijn blog <a href="http://bit.ly/drWgzn" rel="nofollow">http://bit.ly/drWgzn</a> ga ik ook in op de luiheid bij recruiters om verder te kijken dan hun neus lang is.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: admin</title>
		<link>http://vaagtaal.nl/personeelspraat/comment-page-1/#comment-742</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 14:59:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vaagtaal.nl/?page_id=1684#comment-742</guid>
		<description>Graag gedaan!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Graag gedaan!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ilona de Visscher</title>
		<link>http://vaagtaal.nl/personeelspraat/comment-page-1/#comment-741</link>
		<dc:creator>Ilona de Visscher</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 14:11:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://vaagtaal.nl/?page_id=1684#comment-741</guid>
		<description>Dat was even lachen: Het lezen van heel veel vage taal en het maken van 3 vacatures voor mijn eigen bureau in luttele seconden. Lekker simpel. In mijn werk probeer ik iedere dag mensen die hun baan gaan verliezen onder andere te leren duidelijke brieven te schrijven met een (opr)echte motivatie. Niet gemakkelijk voor ze om helder te blijven als je wilt reageren op vage vacatureteksten. Jullie aanwijzingen voor recruiters zullen ook hen kunnen helpen. Niet alleen bij het schrijven van sollicitatiebrieven maar ook bij het formuleren van verhelderende vragen aan de potentiële werkgever.
Waarvoor dank!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dat was even lachen: Het lezen van heel veel vage taal en het maken van 3 vacatures voor mijn eigen bureau in luttele seconden. Lekker simpel. In mijn werk probeer ik iedere dag mensen die hun baan gaan verliezen onder andere te leren duidelijke brieven te schrijven met een (opr)echte motivatie. Niet gemakkelijk voor ze om helder te blijven als je wilt reageren op vage vacatureteksten. Jullie aanwijzingen voor recruiters zullen ook hen kunnen helpen. Niet alleen bij het schrijven van sollicitatiebrieven maar ook bij het formuleren van verhelderende vragen aan de potentiële werkgever.<br />
Waarvoor dank!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

