Vaagtalige oogst

Helemaal top! Het go-lifemoment van de Vaagtaalverkiezing 2011 nadert gestaag en de nominaties rollen binnen zodat we op 1 september de stemronde kunnen uitrollen, hetgeen geheel overeenkomt met ons ambitieniveau. Wel moeten we nog even een speer in de wei gooien. We hebben immers een stip aan de horizon gezet om een stukje kwaliteit naar de lezer toe te leveren om duidelijke taal te borgen naar de toekomst toe.

Met de inzet van kennismanagement en ketendenken pakken wij dit op. Vaagtaal is immers een lerende organisatie met passie, een hands-on mentaliteit en misschien wel het beste stakeholdermanagement van Nederland. Vanzelfsprekend verlaten wij volgaarne het bestaande kader om iedereen aan te klikken en zo kennis te laten maken met de nieuwe werkelijkheid van nu. Wel hebben we als uitdaging om het reorganisatieplan te kalibreren. Een stukje voortschrijdend inzicht, zeg maar.

Gelukkig konden we verdere probleemescalatie voorkomen door de brede heroverwegingen te decontextualiseren en met de kennis van nu in te springen op de lopende esthetische modelwisseling, zonder daarbij het inzetplaatje aan de onderkant te hoeven opplussen. Hoe sta jij daarin? Voelt dat goed? Mooi, dan gaan we gezamenlijk het verdiepingstraject in, maken we onze mind op en resomeren we al onze problemen.

Tijd voor een lekker glas biologisch functionele zuivel om al onze afspraken af te tikken!

Arjen Ligtvoet & Cathelijne de Busser
Performance based directors, business unit vaagtaal

Nomineer je eigen woorden en uitdrukkingen voor de Vaagtaalverkiezing 2011
Mail: info@vaagtaal.nl
Nominatieformulier: http://survey.bureaudeuitkomst.nl/index.php?sid=23668&lang=nl

Een gedachte over “Vaagtalige oogst

  1. theo

    Even een kort berichtje.

    Als ik in werkvergaderingen zit en er moeten stappen ondernomen worden of zaken geregeld zijn,
    weet ik van te voren dat als ik deze zinnen hoor van de managers, dat er niets of weinig zal gebeuren ( of het laat lang op zich wachten, de managers denken misschien wel dat het vanzelf oplost)

    hier komen ze:

    HET HEEFT MIJN AANDACHT
    HIER KOM IK OP TERUG
    DAT NEMEN WE MEE IN DE VOLGENDE VERGADERING
    DAT ZIE JE VERKEERD
    WE GAAN ER SAMEN VOOR (maar jij doet het werk)

    Bij deze gaan mijn tenen elke keer weer krom staan!!
    IK ZAL EENS KIJKEN WAT IK VOOR JE KAN DOEN

    Bij sollicitatiegesprekken hoor ik vaak deze woorden:
    verantwoordelijkheid
    collegialiteit
    flexibiliteit

    Al lang weet ik wat dat betekent in de werkelijkheid.
    VERANTWOORDELIJKHEID ( die schuiven we af )
    COLLEGIALITEIT ( dat is niet mijn pakkie an)
    FLEXIBILITEIT ( overwerken en niet zeuren)

    groet theo

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>